إلغاء شروط العمر والمعدل الجامعي في إعلانات التوظيف بالقطاع العام ( وثيقة )
عمان، 20 يونيو 2025 – أعلنت هيئة الخدمة والإدارة العامة عن إلغاء شرطي العمر والمعدل الجامعي في جميع إعلانات التوظيف المفتوحة في القطاع العام، وذلك بموجب التعميم رقم 38467 الصادر بتاريخ 19 يونيو 2025.
يأتي هذا القرار في إطار جهود الهيئة لتحقيق مبدأ العدالة وتكافؤ الفرص بين المتقدمين، وتبسيط الإجراءات لضمان التوظيف الأمثل.
وقد أوضح التعميم أن هذا الإلغاء يستند إلى أحكام المادة (18) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام لسنة 2024 وتعديلاته حتى تاريخ 24 فبراير 2025. ويهدف إلى ضبط وتنظيم عملية الإعلان عن الوظائف الشاغرة بما يتفق مع النصوص التشريعية الناظمة، وبما يكفل تحقيق مبادئ العدالة والمساواة وتكافؤ الفرص.
أبرز الشروط والتحديات للوظائف الشاغرة:
* تحديد شروط خاصة للوظيفة: مع إلغاء شرطي العمر والمعدل الجامعي، سيتم تحديد شروط خاصة لكل وظيفة، مع الأخذ في الاعتبار ضرورة عدم وجود اشتراطات ملزمة من جهات رسمية أو دولية. وسيتم توثيق تلك المبررات في خطة التوظيف المعتمدة، ويعتبر الاختبار والمقابلة أدوات كافية لقياس قدرة المتقدم على إشغال الوظيفة.
* شرط عدم إدراج العمر والمؤهل: في حال تم تحديد شرط العمر أو المؤهل الأكاديمي، فإنه يجب ألا يكون مجرد إقصاء للمتقدم، بل يجب أن يكون مبررًا بوضوح في الإعلان.
* اللغة الصحية: عند إدراج شرط اللياقة الصحية، سيخضع المرشحون للفحص الطبي عند التعيين.
* التفرغ للعمل: يشترط ألا يكون المتقدم على رأس عمله في القطاع العام.
* المؤهل العلمي: إدراج المؤهل العلمي بشكل واضح في الإعلان، سواء كان المؤهل المطلوب (تخصص رئيسي أو فرعي) للتخصصات الإدارية، أو التخصصات الهندسية حسب عضوية نقابة المهندسين.
الوثائق المطلوبة:
* طلب إرفاق الوثائق التالية:
* وثيقة رسمية من جهة حكومية تفيد باستكمال إجراءات التعيين.
* صورة عن دفتر خدمة العلم.
* طلب إرفاق صورة مصدقة عن الشهادة الجامعية عند التقدم للمنافسة على الوظيفة.
* نسخة ضوئية (SCAN) من الشهادة الجامعية المصدقة.
* إثبات الوثائق الثبوتية: إثبات الهوية الشخصية أو دفتر العائلة، على أن تكون مرتبطة بقاعدة بيانات دائرة الأحوال المدنية والجوازات.
آلية استقبال الطلبات:
تلتزم هيئة الخدمة والإدارة العامة باستقبال الطلبات وفقًا للتعليمات المشار إليها، بما في ذلك الطلبات عبر الرابط الإلكتروني الخاص بمنصة الاستقطاب الخارجي.
نماذج الإعلانات:
تلتزم الهيئة بالإعلان عن الوظائف الشاغرة والمنشورة على موقع الهيئة الإلكتروني (www.spac.gov.jo).
الإعلانات الخاصة بإجراء المقابلة الشخصية:
تلتزم الهيئة بدعوة المرشحين للمقابلة قبل مدة لا تقل عن خمسة أيام عمل من موعد المقابلة، من خلال الاتصال الهاتفي، والنشر على الموقع الإلكتروني للدائرة، أو على المواقع الإلكترونية الحكومية، أو الرسائل النصية، أو تطبيقات التواصل المختلفة.
وقد وقع رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة، المهندس فايز النهار، على هذا التعميم، مؤكداً التزام الهيئة بتطبيق هذه الإجراءات الجديدة لضمان الشفافية والعدالة في عمليات التوظيف الحكومي.
