مبادرة تشغيل شباب العقبة تكلل بتوقيع 470 عقد عمل مع القطاع الخاص

شهدت مدينة العقبة خطوة نوعية في مسار توطين الوظائف، حيث نجح 470 شابا وشابة من أبناء المنطقة في تأمين فرص عمل حقيقية عبر توقيع عقود رسمية مع 23 شركة ومؤسسة من كبرى شركات القطاع الخاص، وذلك في ختام برنامج تأهيلي مكثف استمر طوال الاشهر الثلاثة الماضية ضمن مبادرة من الفرصة الى العمل.

وتمكنت سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة من جسر الفجوة بين الباحثين عن عمل واحتياجات الشركات، من خلال صياغة مسارات تدريبية مخصصة تضمن للمشاركين اكتساب المهارات المطلوبة فعليا في سوق العمل، مما حول مرحلة التأهيل الى بوابة مباشرة نحو التوظيف المستدام بعيدا عن الوعود النظرية.

وكشف رئيس مجلس مفوضي سلطة منطقة العقبة الاقتصادية الخاصة شادي رمزي المجالي، خلال حفل التوقيع بحضور محافظ العقبة، ان هذه النتائج تعكس نجاح الشراكة الاستراتيجية بين القطاعين العام والخاص، مشددا على ان توقيع العقود ليس سوى ثمرة لعملية تخطيط دقيقة بدأت بتحديد احتياجات الشركات وانتهت بدمج الكفاءات الوطنية في بيئات العمل.

نموذج عملي لتمكين الشباب في العقبة

واضاف المجالي ان الاعتماد على مبدأ مواءمة المهارات مع متطلبات السوق يمثل ركيزة اساسية لضمان استمرارية الشباب في وظائفهم، مبينا ان السلطة تضع الاستثمار في الانسان على رأس اولوياتها باعتباره الضمان الحقيقي لمستقبل المدينة الاقتصادي، ومؤكدا عزم السلطة على توسيع نطاق هذه المبادرات لتشمل قطاعات اوسع.

واكد ان نجاح هذا النموذج يفتح الباب امام تطوير مسارات تشغيل اكثر مرونة، حيث دعا الشباب الى عدم التوقف عند مرحلة التوظيف، بل الاستمرار في تطوير مهاراتهم المهنية لتعزيز قيمتهم في سوق العمل، معتبرا ان الفرص الحقيقية هي التي تقترن دائما بالارادة والمثابرة.

وشهدت الفعالية تكريم الشركات المشاركة تقديرا لدورها في استيعاب الطاقات الشابة، في خطوة تهدف الى تحفيز المزيد من مؤسسات القطاع الخاص على الانخراط في برامج التوطين، مما يسهم في خفض معدلات البطالة ويدفع عجلة التنمية المحلية في العقبة نحو آفاق جديدة.