تحولات استراتيجية في صندوق المعونة الوطنية لتمكين الاسر اقتصاديا

كشفت مدير عام صندوق المعونة الوطنية ختام شنيكات عن نجاح خطط التمكين الاقتصادي التي تهدف الى نقل الاسر من دائرة تلقي الدعم الى مرحلة الاعتماد على الذات من خلال خلق فرص عمل مستدامة. وتاتي هذه الخطوات في سياق الاستراتيجية الوطنية للحماية الاجتماعية التي تسعى الى تحسين الواقع المعيشي للفئات الاكثر احتياجا في المجتمع. واكدت شنيكات ان ربط المنتفعين بمسارات العمل ليس مجرد اجراء اداري بل هو ركيزة اساسية لضمان استقرار الاسر الفقيرة على المدى الطويل.

خطوات عملية لادماج المنتفعين في سوق العمل

واضافت ان التعاون الوثيق مع وزارة العمل عبر البرنامج الوطني للتشغيل اثمر عن نتائج ملموسة حيث تم رفع نسبة المشمولين من قوائم الصندوق في فرص العمل الى نحو 15 بالمئة. وبينت الارقام ان عدد الذين حصلوا على فرص وظيفية حقيقية وصل الى 7040 مستفيدا من بينهم 5123 شخصا حافظوا على استمرارية عملهم لاكثر من عام كامل مما يعكس جدية هذه المبادرات في سوق العمل. واوضحت ان هذه الارقام تشير الى تحول نوعي في هيكلية المستفيدين من المساعدات الشهرية.

فترات سماح لضمان الاستقرار المادي

وتابعت شنيكات ان الصندوق يطبق سياسة مرنة تمنح الاسر فترة سماح تصل الى 12 شهرا لا يتم خلالها احتساب الدخل الجديد ضمن معايير الاستحقاق لضمان عدم تضرر الاسر في المراحل الاولى من التوظيف. واشارت الى ان 2345 اسرة استفادت فعليا من هذه الميزة دون ان يتم تخريجها من برامج الدعم نظرا لعدم وصولها الى المعايير النهائية للاكتفاء المادي رغم التحسن الملحوظ. وشددت في ختام حديثها على ان الصندوق يواصل مراقبة اوضاع هذه الاسر لضمان استدامة التحسن الاقتصادي وعدم عودتها الى دائرة الاحتياج.