الاكاديمية الاردنية تطلق برامج نوعية لتطوير كفاءة القيادات الادارية العليا
كشفت الاكاديمية الاردنية للادارة الحكومية عن البدء فعليا في تنفيذ حزمة من البرامج التدريبية المكثفة التي تستهدف فئة القيادات الادارية العليا في مؤسسات الدولة، وذلك في خطوة تهدف الى احداث تغيير ملموس في النهج الاداري المتبع. واظهرت النقاشات التي دارت خلال اجتماع اللجنة الادارية النيابية برئاسة النائب خليفة الديات حرصا كبيرا على تحويل مسار التدريب الحكومي من مجرد اجراءات روتينية للحصول على الشهادات الى منظومة متكاملة تعتمد على قياس الاثر الفعلي للاداء المؤسسي. واكد المجتمعون ان المرحلة الراهنة تتطلب استراتيجيات حديثة قادرة على تمكين الكوادر الوطنية من اعداد خطط تنفيذية دقيقة تتوافق مع التحديات الاقتصادية والاجتماعية.
تحول جذري في استراتيجيات التدريب الحكومي
وبين رئيس الاكاديمية مصطفى الحمارنة ان المؤسسة انتقلت من مفهوم معهد الادارة العامة التقليدي الى رؤية جديدة تركز على التمكين المعرفي المرتبط بالتنمية الحقيقية، مشيرا الى ان الهدف الاسمى هو خدمة المواطن وتحسين جودة حياته في قطاعات الصحة والتعليم والنقل والخدمات البلدية. واوضح ان الاكاديمية حددت سبعة محاور رئيسية لعملها تنطلق من احتياجات الاردن الفعلية، مع التركيز على اختيار مدربين يمتلكون القدرة على نقل المعرفة وتنمية المهارات العملية بعيدا عن القوالب الجامدة. واضاف ان البرامج الموجهة للمديرين العامين تعتمد على اساليب تفاعلية تتيح تبادل الخبرات وتدفع نحو قيادة التغيير الايجابي داخل مؤسسات الدولة.
رؤية نيابية لتعزيز الاداء المؤسسي
وشدد اعضاء اللجنة النيابية على ضرورة ربط مخرجات التدريب بمعايير التقييم والحوافز والترقيات لضمان جدية المسار التطويري، مؤكدين اهمية الاستفادة من خبرات القطاع الخاص وتوسيع نطاق الخدمات لتشمل قطاعات اوسع. واكد النواب ان التحديث الاداري ليس مجرد شعار بل هو عملية مستمرة تتطلب متابعة دقيقة لنتائج البرامج التدريبية وانعكاسها المباشر على سرعة وجودة الانجاز الحكومي. وبينوا ان دعم اللجنة لجهود الاكاديمية ياتي في اطار الايمان بضرورة تحديث الجهاز الاداري للدولة ليكون قادرا على مواكبة المتغيرات العالمية والمحلية بكفاءة واقتدار.
