طهبوب: تحركات إيجابية وأرقام جديدة في ملف تشغيل ذوي الإعاقة.. والقطاع الخاص يطلق مبادرة لتعزيز التشغيل الدامج

أكدت النائبة الدكتورة ديمة طهبوب وجود بوادر مرحلة جديدة في ملف تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة، مثمنة استجابة وزارة العمل الصريحة والمستندة إلى الأرقام حيال مذكرتها النيابية، ومساعي الوزارة لعقد اجتماع قريب مع الهيئات العاملة في هذا المجال للبناء على المنجزات وتطبيق النسبة القانونية للتشغيل كحق أصيل لا منة ولا تفضل فيه، داعية المواطنين إلى الاستفادة من أبواب الوزارة المفتوحة لمتابعة قضاياهم.

وأوضحت طهبوب، عبر الفيسبوك ، تفاصيل رد وزارة العمل حول واقع الاستفادة من «البرنامج الوطني للتشغيل»، حيث بلغ عدد المشتغلين من ذوي الإعاقة عبر البرنامج 172 شخصاً (98 ذكوراً و74 إناثاً)، إضافة إلى استفادة 137 شخصاً من التدريب الداخلي أثناء العمل، و28 مستفيداً من تدريبات المهارات الحياتية والسلامة والصحة المهنية. كما شملت إجراءات الوزارة تخصيص خانة عبر المنصة تتيح للمتقدم الإفصاح عن إعاقته ونوعها لحصر الأعداد وتأمين فرص ملائمة مع ضمان السرية التامة وعدم التمييز، فضلاً عن تقديم دعم مالي تضمن المساهمة في الأجور لمدة ستة أشهر وبدل مواصلات واشتراكات الضمان الاجتماعي، مع تخصيص مبالغ إضافية للإناث.

وتصدرت شركة الأزياء التقليدية قائمة الشركات الأكثر تشغيلاً لهذه الفئة بتعيين 24 شخصاً وبنسبة بلغت 61.4% متجاوزة النسبة القانونية المحددة بـ 4%، تلتها شركة «إيبيك ديزاينر ليمتد الأردن» بتشغيل 10 أشخاص بنسبة 35.6%، ثم «الشركة الدولية لأعمال خدمة التواصل» بـ 5 أشخاص بنسبة 12.8%، فيما توزعت بقية الأعداد على قطاعات الصناعات التحويلية والتعليم والإقامة والخدمات الغذائية.

واختتمت طهبوب بالإعلان عن إطلاق «الشبكة الأردنية للأعمال والإعاقة»، وهي مبادرة وطنية يقودها القطاع الخاص بالتعاون مع شركاء وباستضافة من غرفة صناعة الأردن لتعزيز التمكين الاقتصادي والتشغيل الدامج، مشددة على أن هذه الخطوات تمثل مساراً صحيحاً يدعو للتفاؤل، ومؤكدة استمرار المتابعة النيابية لوضع هذا الملف على رأس الأولويات الوطنية.