سوق العمل في الصين يحقق قفزة نوعية بتوفير ملايين الفرص الوظيفية الجديدة
سجلت الصين تقدما ملحوظا في ملف التوظيف خلال الاشهر التسعة الاولى من العام الجاري، حيث نجحت في خلق اكثر من عشرة ملايين فرصة عمل جديدة داخل المناطق الحضرية، وهو ما يمثل نسبة تتجاوز سبعة وثمانين بالمئة من مستهدفاتها السنوية الطموحة. واكدت التقارير الرسمية ان معدلات البطالة ظلت مستقرة عند مستويات مطمئنة بلغت خمسة فاصل اثنين بالمئة، مما يعكس مرونة الاقتصاد الصيني في مواجهة التحديات العالمية الراهنة.
وبين المسؤولون ان الحكومة تضع اللمسات الاخيرة على استراتيجية وطنية شاملة تهدف الى تعزيز قطاع الخدمات ليكون المحرك الرئيسي لاستيعاب القوى العاملة، مع التركيز على خلق توازن بين الصناعات التقليدية كثيفة العمالة والقطاعات الناشئة التي تفرضها التطورات التكنولوجية المتسارعة. واوضح المتحدث باسم وزارة الموارد البشرية ان هذه الخطوات تاتي ضمن رؤية تهدف لضمان استدامة الوظائف وتطوير مهارات الشباب بما يتناسب مع متطلبات العصر.
واشار المختصون الى ان السلطات الصينية تتجه نحو اطلاق برامج تدريبية متخصصة تهدف الى تكييف المهارات البشرية مع طفرة الذكاء الاصطناعي، مع التركيز المكثف على دعم خريجي الجامعات وتقديم حلول عملية للعاملين في انماط الوظائف المرنة والجديدة. واضافت الخطط الحكومية ابعادا جديدة تتعلق بجودة بيئة العمل لضمان توافقها مع المعايير الحديثة.
تعزيز شبكة الامان الاجتماعي في الصين
وكشفت البيانات الصادرة عن وزارة الموارد البشرية والضمان الاجتماعي عن توسع ملحوظ في مظلة الحماية الاجتماعية، حيث ارتفع عدد المشتركين في انظمة المعاشات الاساسية ليتجاوز حاجز المليار شخص بنهاية الربع الثالث. واظهرت الاحصاءات ان ملايين العمال اصبحوا يتمتعون بتغطية تأمينية شاملة ضد البطالة واصابات العمل، مما يعزز من استقرار السوق المحلي.
واكدت التقارير ان الرصيد المالي لصناديق التأمينات الاجتماعية في البلاد سجل ارقاما ضخمة بلغت احد عشر تريليون يوان، وهو ما يوفر قاعدة صلبة لدعم القوى العاملة وتوفير شبكة امان متينة لجميع الفئات، موضحة ان الحكومة ستستمر في ضخ الاستثمارات اللازمة لتطوير هذه المنظومة بما يخدم استقرار الاقتصاد الكلي.
