قفزة نوعية في سوق العمل الاردني عبر البرنامج الوطني للتشغيل

حققت مبادرات البرنامج الوطني للتشغيل نتائج ملموسة في تمكين القوى العاملة الاردنية حيث نجح البرنامج في توفير فرص عمل مستدامة لافراد من 2778 اسرة مما مكنهم من مغادرة مظلة صندوق المعونة الوطنية بشكل نهائي. وتؤكد هذه الارقام نجاح السياسات المتبعة في تحويل الباحثين عن عمل الى عناصر منتجة وفاعلة في الاقتصاد الوطني ضمن مسارات مستقرة طويلة الامد.

واوضحت بيانات وزارة العمل ان اجمالي عقود العمل المدعومة التي ابرمها البرنامج وصلت الى اكثر من 61 الف عقد عمل حيث حظيت الاناث بنصيب الاسد من هذه الفرص بنسبة تجاوزت 51 بالمئة. وكشفت هذه الارقام عن توجه استراتيجي نحو تعزيز مشاركة المرأة في مختلف القطاعات الاقتصادية وتوفير بيئة عمل محفزة تضمن الاستمرارية والنمو المهني.

وبينت الوزارة ان عدد المنشآت التي انضمت الى البرنامج شهد ارتفاعا ملحوظا ليصل الى 3766 منشأة موزعة على مختلف محافظات المملكة. واضافت ان التوزيع الجغرافي للمستفيدين شمل اقاليم الشمال والوسط والجنوب حيث حظي اقليم الوسط بالنصيب الاكبر من التوظيف تلاه الشمال ثم الجنوب مما يعكس شمولية التغطية الجغرافية للمبادرة.

تعزيز الكفاءة المهنية وتطوير المهارات

وشددت الوزارة على اهمية التدريب النوعي حيث استفاد اكثر من 53 الف موظف من برامج متخصصة في المهارات الوظيفية الاساسية. واكدت ان التعاون مع مؤسسة التدريب المهني ساهم في تاهيل اكثر من 11 الف عامل في مجالات السلامة والصحة المهنية لضمان اعلى معايير الجودة والامان داخل بيئات العمل.

واشار المتحدث الرسمي الى ان الجهود لم تتوقف عند التوظيف فقط بل امتدت لتشمل حملات تعريفية واسعة في المحافظات خلال الشهر الحالي. واوضحت ان هذه اللقاءات تهدف الى زيادة الوعي بالمسارات المهنية المتاحة ورفع مستوى جاهزية الشباب للاندماج في سوق العمل عبر بناء شراكات حقيقية مع القطاع الخاص.

واظهرت التوجهات الاخيرة للبرنامج حرصا كبيرا على استدامة التشغيل من خلال ربط التدريب بالاحتياجات الفعلية لاصحاب العمل. وبينت ان هذه الاستراتيجية ساهمت في خلق استقرار وظيفي ملحوظ للملتحقين بالبرنامج مما يعزز من فرصهم في التطور المهني المستقبلي.