أبو صعيليك يوضح تعديلات على نظام الموارد البشرية
رجّح وزير الدولة لتطوير القطاع العام، خير أبو صعيليك، أن يتم نشر التعديلات المقترحة على نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام في الجريدة الرسمية منتصف كانون الثاني المقبل. وجاءت هذه التعديلات بعد عرض قدّمه أبو صعيليك خلال جلسة مجلس الوزراء التي ترأسها رئيس الوزراء، جعفر حسان، يوم السبت، حيث تم مناقشة المقترحات المتعلقة بالإجازة دون راتب، والتي تضمنها نظام إدارة الموارد البشرية بناءً على تكليف من رئيس الوزراء.
وأوضح أبو صعيليك أن المقترح الجديد ينص على أن الإجازة دون راتب ستكون لمدة سنة قابلة للتجديد سنوياً، على أن لا تتجاوز خمس سنوات، وذلك بناءً على موافقة الجهة المختصة. وأضاف أن النظام الجديد يهدف إلى معالجة التشوهات وضبط الحالات التي تؤثر على سير عمل المؤسسات الحكومية. وأشار الوزير إلى أنه تم دراسة الملاحظات التي وردت إلى وزارة تطوير القطاع العام، وعُرضت على مجلس الوزراء المواد المتعلقة بالإجازة دون راتب بناءً على التكليف المسبق من رئيس الوزراء.
وأوضح أن مجلس الوزراء وجه بالنظر في التعديلات بما يعالج الملاحظات التي وردت، وتوفير مرونة أكبر في التعامل مع موضوع الإجازة دون راتب، ليتم تضمينها في النظام المعدل قبل نهاية العام الحالي. وصرح أبو صعيليك أن المرونة في النظام تستند إلى أن الموظف الذي أمضى خمس سنوات في العمل بالقطاع العام هو الذي يحق له الحصول على إجازة دون راتب. واعتبر أن منح إجازة دون راتب لفترات غير محددة يؤدي إلى خلل في العمل، ويؤثر على استمرارية أداء المؤسسات الحكومية نتيجة فقدان الكفاءات.
وأكد الوزير أنه يجب على الموظف الذي يحصل على إجازة دون راتب أن يقدم في نهاية كل عام ما يثبت اشتراكه في مؤسسة الضمان الاجتماعي، ويجب تسديد اشتراكاته للحفاظ على حقوقه الاجتماعية. كما أشار إلى أنه لن يكون هناك تمديد للإجازة بعد انقضاء المدة القانونية أو عند استكمال أحكام نظام التقاعد. وأوضح أبو صعيليك أن الإجازة دون راتب تُمنح فقط لأسباب محددة، مثل مرافقة موظف آخر أو لتحصيل مؤهل أكاديمي، سواء داخل الأردن أو خارجه.
كما أشار إلى أن التعديلات المقترحة تشترط أن يمضي الموظف آخر خمس سنوات من خدمته في القطاع العام في الأردن، وذلك لضمان استفادة القطاع العام من الخبرات التي اكتسبها الموظف. وأكد الوزير أن الهدف من التعديلات هو الحفاظ على النظام وتحقيق مزيد من المرونة، خاصة للموظفين الذين يرغبون في العمل خارج الأردن أو استكمال دراستهم أو رعاية ذويهم.
وأوضح أن هذه التعديلات تهدف إلى تحقيق توازن بين مصلحة الموظف وسير العمل في المؤسسات الحكومية. تأتي هذه التعديلات في ضوء دراسة الحكومة لجميع الملاحظات التي وردت حول موضوع الإجازة دون راتب، حيث تواصل الحكومة تلقي الملاحظات بهدف تحسين نظام إدارة الموارد البشرية بما يساهم في تطوير القطاع العام وتقديم خدمة أكثر كفاءة وفعالية للمواطنين.
